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Vous êtes à la recherche de candidats de talent ?


Faites confiance à Consultation VS pour le recrutement de postes variés, à tous niveaux hiérarchiques : cadres et direction, administration, technique, production et professionnel.


À l’image de la qualité de service que nous offrons à nos clients, nous avons le souci d’offrir une expérience-candidat positive et professionnelle. Nous avons à cœur de bien vous représenter et d’assurer une cohérence avec la réputation de votre organisation.


Chaque recrutement est unique. Nous offrons une gamme de services selon vos besoins et votre budget.

• Analyse de vos besoins de main-d’œuvre à court, moyen et long terme
• Proposition de stratégies d’attraction
• Élaboration de descriptions de poste et de profils de compétences
• Conception d’affichages d’emploi accrocheuses
• Publication des offres sur les sites d’emploi
• Présélection des candidatures
• Accompagnement lors des entrevues à vos bureaux
• Vérification des références
• Conseils pour la préparation et la présentation de l’offre d’emploi
• Stratégies d’accueil et d’intégration du nouvel employé
• Sourcing

L’équipe de Consultation VS préconise le fait que le bonheur au travail est primordial afin de développer et conserver le maintien de la mobilisation à long terme au travail.

Si les employeurs peuvent avoir le choix d’avoir recours à des entreprises spécialisées en attractions de talents et/ou de chasse de tête alors pourquoi les candidat(e)s n’auraient pas droit à ce même service mais ce gratuitement?

Nous croyons que VOTRE choix d’environnement est important et que vous êtes LA meilleure personne pour savoir ce que vous désirez en ce sens.

Nous vous offrons donc nos services de consultation et ce gratuitement, d’aide à l’emploi et ce afin de vous aider dans vos recherches.

Vous pourrez donc bénéficiez de ces services;

• Rencontre d’entrevue virtuelle avec l’un de nos consultant(e)s
• Suggestions de notre équipe sur les emplois disponible sur le marché et ou comment orienter vos recherches afin de maximiser les résultats
• Présentation de votre candidature à des employeurs en recherche

Nos formations, s’appuyant sur les principes de l’apprentissage dans l’action, permettent à vos employés de mettre en application rapidement les nouvelles compétences acquises. Chacune de nos formations est élaborée suivant l’identification spécifique des compétences à acquérir selon votre réalité organisationnelle. Nous adaptons le style et la forme de nos séances de formation selon vos préférences, et avons même des 'Lunchs and learn' à la carte.

Voici quelques thématiques :

Consolidation et travail d'équipe, les différents rôles

Acquisition de talents, sortez des sentiers battus !

Maximiser le processus d'acceuil et d'intégration, les effets bénéfiques sur la mobilisation

L,inclusion dans un contexte de pénurie de main d'oeuvre, comment la réussir ?

Prévention et gestion des cas de harcèlement

Bonheur au travail ! Du savoir à l'état pur !

Nous offrons une tone de formations adaptées a votre réalité, n'hésiter pas, nous pouvons vous aider !

Vous désirez améliorer vos performances organisationnelles? L’implantation de solutions en développement organisationnel est la clé qui vous permettra d’améliorer vos performances.

• Diagnostic organisationnel


• Gestion du rendement


• Réflexion et planification stratégique


• Révision de structure organisationnelle


• Accompagnement de groupe de direction


• Gestion prévisionnelle de la main-d’oeuvre


• Transfert de direction


• Révision de processus d’affaires Consolidation d’équipe


• Gestion des talents et de la relève

Vous désirez améliorer vos performances d'équipe ou mieux connaitre le profil d'un futur candidat ? Nous vous offrons des tests psychométriques, un excellent outil pour ce faire.

• Atman (profil personnel)


• Atman (profil consolidation d'équipe)

Gestion de la performance et développement des compétences

• Processus d’évaluation du rendement
• Évaluation de potentiel
• Plan individuel de développement des compétences
• Plan global de formation

Amélioration des processus et outils RH

• Diagnostic de la fonction RH
• Élaboration des descriptions de postes et de profils de compétences
• Politiques d’entreprise et manuel d’employé
• Programme d’accueil et d’intégration des nouveaux employés

Rétention et engagement des employés

• Stratégie de fidélisation et mobilisation
• Communication interne
• Sondage de satisfaction et de mobilisation des employés

L’impartition vous permet de déléguer certains mandats à des professionnels spécialisés et de vous concentrer sur les opérations davantage rattachées à votre expertise. Une banque d’heures vous permettra également d’obtenir des conseils en recourant au meilleur soutien possible, et ce, au moment que vous jugerez stratégique.

Que ce soit pour le démarrage de services RH, un remplacement lors d’un congé, un surplus de travail, ou encore une aide ponctuelle suivant un départ, les services d’impartition permettent d’éviter l’embauche de ressources permanentes.

• Sur place ou à partir de nos bureaux
• À temps partiel ou à temps plein
• Pour une courte ou une longue période

Vous avez des besoins au niveau de :

• Mise en place du service RH
• Recrutement
• Présence temporaire ou temps partiel de professionnels en RH

Pour discuter de vos besoins en termes d’impartition de vos ressources humaines, contactez-nous!

Notre large éventail des services offerts en attraction des talents permet à nos clients d’optimiser leurs actions de recrutement et de sélection par un accompagnement de grande qualité et professionnel.

Nos solutions sont flexibles, adaptées à vos besoins et votre budget.

• Marketing RH et marque employeur
• Stratégie d’attraction et outils de sélection
• Accueil et intégration des employés
• Accompagnement en dotation

Les avantages de notre approche d’accompagnement en dotation
Il est important pour nous de demeurer objectif en offrant à nos clients des solutions de recrutement adaptées à leurs besoins. C’est pourquoi nous facturons nos services selon un taux fixe ou selon les heures effectuées et non en fonction d’un pourcentage du salaire annuel offert au candidat retenu. Cette formule permet à notre équipe d’apporter un regard objectif au processus et aux candidats proposés, ainsi qu’au salaire suggéré pour la candidature retenue, notre mode de rémunération étant dissocié de celui-ci.

Cette solution offre une grande flexibilité, permettant à nos clients de déterminer le budget qu’ils souhaitent allouer au projet de recrutement et de choisir les étapes pour lesquelles ils ont réellement besoin d’un accompagnement. Certains désirent que nous effectuions le recrutement et la sélection de leur poste pour l’ensemble du processus, de A à Z (service clé en main), alors que d’autres utilisent nos services uniquement à certaines étapes. Notre approche se distingue donc par un accompagnement sur mesure, selon les besoins de nos clients.

Nous veillons à faire des suivis chaque semaine avec nos clients afin de les aviser du nombre d’heures effectuées à ce stade et de l’avancement du projet. Ceci permet à nos clients de conserver un contrôle sur le budget et d’être au courant des progrès.

Contactez-nous pour discuter de vos besoins en recrutement!

Consultation VS croit que la famille doit être une valeur principale au coeur des préoccupations des différents employeurs du Québec.

Nous vous offrons un service d’accompagnement de mise en place des mesures conciliation famille-travail personnalisée en abordant plusieurs aspects;

Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter !