Consultant(e)s en ressources humaines et acquisition de talents


Augmenter la mobilisation de vos employés

Positionner votre entreprise comme employeur de choix

Attraction de talents


Accompagnement en recrutement

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Stratégie d'attraction

Marketing RH et marque employeur

Accueil et intégration des nouveaux employés


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Impartition des ressources humaines


Remplacement lors d'un congé de départ

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Développement organisationnel


Accompagnement de la direction

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Accompagnement  dossiers litigieux (CNESST, TAT, etc.)


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Mobilisation des talents


Stratégie de rétention et mobilisation

Sondage et mesure sur l'engagement

Politiques, procédures et outils RH

Gestion de la performance


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Rénumération globale


Analyse besoins divers (assurances collectives, subventions)

Analyse et création structure salariale

Implantation de régimes divers (assurances, REER, retraite)

Rénumération variable

Programme d'équité salariale (exercice et maintient)

Loi 1%


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Coaching et formation des gestionnaires


Evaluation du profil des gestionnaires

Création et mise en place de plan sur mesure

Formation sur la pratique RH


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