Services de consultation en ressources humaines

Consultation VS accompagne les entreprises dans leur transformation organisationnelle grâce à une approche humaine, agile et innovante. Desservant le Grand Montréal, nous offrons un éventail de services RH conçus pour répondre aux besoins spécifiques de chaque organisation.

Notre expertise en ressources humaines nous permet d’aider les entreprises à surmonter les embûches et à créer des milieux de travail harmonieux et inclusifs. Nous mettons l’accent sur le développement de techniques de communication efficaces et sur le renforcement d’un leadership mobilisateur : ce sont les clés pour inspirer et guider les équipes vers le succès.

Découvrez nos services

Développement organisationnel

Il est crucial de moderniser continuellement les processus organisationnels et les méthodes de gestion de votre organisation pour assurer sa pérennité et maximiser le potentiel humain, notamment dans le contexte actuel du marché de l'emploi. Chez Consultation VS, nous nous engageons à vous accompagner activement et à vous offrir des conseils stratégiques dans vos démarches de développement organisationnel afin que vous puissiez être au diapason!

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Relations de travail 

Nous comprenons l'importance de naviguer avec précision les relations de travail, qu'elles soient dans un contexte syndiqué ou non. Notre service dédié garantit une conformité rigoureuse avec toutes les normes du travail et conventions collectives en vigueur. En collaborant avec nous, vous bénéficiez d'une expertise qui assure le respect des législations ainsi que la promotion de relations de travail harmonieuses et productives.

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Accompagnement SST

Consultation VS offre une gamme complète de services conseils en ressources humaines, centrés notamment sur les plans de contingence et les normes de santé et sécurité au travail. Nous nous engageons à assurer la conformité de votre entreprise aux normes légales, y compris les directives de la CNESST/CWBC, pour garantir le bien-être de votre personnel.

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Médiation 

Nos services de médiation sont spécialisés en droit du travail et en droit commercial. Notre approche minutieuse, avec des rencontres préparatoires, nous permet de comprendre et de cibler les enjeux à la source. C’est sans jugement et avec une grande écoute que nous cocréons des stratégies de résolution de conflits qui les atténuent et qui visent à restaurer les relations entre les parties prenantes.

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Service conseil en dossiers litigieux

Consultation VS s’occupe de la gestion de cas RH complexes, comme les plaintes pour congédiement sans cause justifiée, les congédiements déguisés et les enjeux de discrimination comme le racisme systémique. Nous intervenons dès les premiers signes d'incivilité ou de conflit, en appliquant diverses techniques de communication et de médiation pour préserver l'harmonie et la productivité au sein de votre environnement de travail.

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Test psychométrique Atman

Les tests psychométriques AtmanCo sont conçus pour enrichir les processus de recrutement et optimiser la mobilisation des équipes. Ces tests évaluent avec précision les profils de personnalité et les compétences concrètes, facilitant ainsi l'identification des candidat·e·s les mieux adapté·e·s à vos besoins spécifiques. En intégrant ces évaluations dans votre stratégie RH, vous bénéficiez d'un outil décisionnel robuste qui améliore tant le recrutement que la gestion interne des talents, contribuant à une meilleure synergie au sein de votre organisation.

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Mise en place d’accréditations

La conciliation travail-famille est une priorité pour plusieurs entreprises. Elle renforce l’attractivité et la rétention du personnel en plus de vous positionner comme milieu de travail favorable et respectueux. Consultation VS est le partenaire préférentiel pour l'obtention de plusieurs types d’accréditations. Notre expertise vous aide à mettre en œuvre des politiques qui favorisent un équilibre sain entre les responsabilités professionnelles et familiales de vos employé·e·s.

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Enquêtes de harcèlement 

Nous avons une gamme complète de services qui mettent en œuvre des politiques complètes et détaillées pour prévenir le harcèlement, qu’il soit de nature psychologique, physique ou sexuelle. Nos mesures de prévention sont conçues pour anticiper et éviter les incidents, assurant ainsi la sécurité et le respect au sein de votre organisation. En cas de plainte, nous menons des enquêtes rigoureuses, comprenant l'évaluation de la recevabilité et la production d'un rapport exhaustif.

De plus, nous offrons une évaluation et des conseils sur les facteurs de risque, analysant les conditions de travail pour identifier les zones de fragilité et fournir des recommandations personnalisées.

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