by Elizabeth Plante-Poulin | Jan 21, 2025 | Uncategorized
La civilité en milieu de travail est bien plus qu’un simple concept : c’est un ensemble de comportements et de règles de conduite visant à promouvoir le respect, la courtoisie et le bien-être au sein d’un groupe. Elle constitue la base d’une culture...
by solinfo | Dec 3, 2024 | Uncategorized
La gestion des enquêtes de harcèlement au travail est un processus délicat qui nécessite une compréhension claire des rôles et des responsabilités de chacun·e. Que vous soyez gestionnaire RH ou employé·e, savoir comment se comporter et quoi faire favorisera le...
by Elizabeth Plante-Poulin | Sep 20, 2024 | Uncategorized
La gestion de la politique de harcèlement en milieu de travail est un enjeu crucial pour toutes les entreprises. Avec l’entrée en vigueur de la loi 42, les entreprises québécoises doivent impérativement revoir et ajuster leur politique pour s’assurer...
by Elizabeth Plante-Poulin | Aug 16, 2024 | Uncategorized
La médiation est un outil puissant pour résoudre les conflits de manière efficace et respectueuse dans un contexte d’entreprise. Pour les gestionnaires qui n’ont pas de département RH à l’interne, comprendre les étapes d’une médiation peut être crucial pour...
by Elizabeth Plante-Poulin | Aug 7, 2024 | Uncategorized
Disposer d’un plan organisationnel RH robuste est plus qu’une simple formalité : c’est une nécessité stratégique. Mais qu’est-ce qu’un plan organisationnel RH et pourquoi est-il si crucial pour les entreprises de toutes tailles? Le plan,...
by Elizabeth Plante-Poulin | Aug 7, 2024 | Uncategorized
Les outils psychométriques ont révolutionné la manière dont les entreprises comprennent et gèrent leur capital humain. Parmi ces outils, le test Atman occupe une place de choix, grâce à la précision de son évaluation des traits de personnalité et des compétences. Mais...
