Nos services
Nous offrons une gamme complète de services RH: Développement organisationnel, relation de travail SST, test psychométriques AtmanCo (niveau 1 et 2), accompagnement mise en place certifications, gestion de conflits/dossiers litigieux, enquêtes harcèlement, médiation et obtention d’accréditations telles que Conciliation Famille-Travail ainsi que la certification BonBoss.Développement organisationnel
Il est primordial de maintenir à jour les processus organisationnels ainsi que les méthodes de gestion de votre organisation dans un objectif de pérennité et aussi afin de maximiser le potentiel humain, spécialement dans le contexte actuel du marché de l'emploi. Consultation VS peut vous accompagner, vous aider et surtout vous conseiller dans vos démarches de développement organisationnel.Relations de travail
Que vous soyez une entreprise en contexte de travail syndiqué et/ou non syndiqué, Consultation VS vous assure un service de qualité en respectant les différentes lois/conventions collectives en vigueur afin de vous assurer d’être conforme aux législations en vigueur.SST (Santé-Sécurité du travail)
Consultation VS offre différents types de services conseils RH en lien avec le volet santé-sécurité du travail. Ayant à cœur la santé et sécurité de vos employés, nous nous assurons que vous soyez conforme en lien avec les dispositions légales de la CNESST/CWBC.Test psychométrique AtmanCo (niveau 1 et 2)
Afin de pouvoir vous aider tant au niveau du volet recrutement et/ou avec certains profils (personas) de vos employés, nous offrons le service de test psychométrique AtmanCo afin de pouvoir vous apporter un plus dans votre processus décisionnel tant au niveau recrutement que mobilisation interne!Gestion de conflits/Dossiers litigieux
Vous avez reçu une plainte de congédiement sans cause juste et suffisante et/ou congédiement déguisé? Ayant acquis plusieurs années d’expérience dans la gestion des cas complexes RH/ gestions dossiers litigieux, Consultation VS peut vous guider/conseiller dans la résolution de ceux-ci et/ou apporter une plus-value dans la valeur de résolution de ceux-ci. Résolution dès les premiers signes (incivilités, conflits) selon diverses méthodes, pour éviter la dégradation du climat de travail.Enquêtes de harcèlement
Nous offrons une gamme de services répondant à l’ensemble des besoins découlant de la gestion du harcèlement psychologique et du harcèlement sexuel en milieu de travail.
• Politique complète et détaillée
• Mesures de prévention
• Enquête à la suite du dépôt d'une plainte, comprenant l'étape de la recevabilité et un rapport
• Évaluation et conseils sur les facteurs de risque