by solinfo | Dec 3, 2024 | Uncategorized
La gestion des enquêtes de harcèlement au travail est un processus délicat qui nécessite une compréhension claire des rôles et des responsabilités de chacun·e. Que vous soyez gestionnaire RH ou employé·e, savoir comment se comporter et quoi faire favorisera le...
by Elizabeth Plante-Poulin | Sep 20, 2024 | Uncategorized
La gestion de la politique de harcèlement en milieu de travail est un enjeu crucial pour toutes les entreprises. Avec l’entrée en vigueur de la loi 42, les entreprises québécoises doivent impérativement revoir et ajuster leur politique pour s’assurer...
by Elizabeth Plante-Poulin | Aug 16, 2024 | Uncategorized
La médiation est un outil puissant pour résoudre les conflits de manière efficace et respectueuse dans un contexte d’entreprise. Pour les gestionnaires qui n’ont pas de département RH à l’interne, comprendre les étapes d’une médiation peut être crucial pour...
by Elizabeth Plante-Poulin | Aug 7, 2024 | Uncategorized
Disposer d’un plan organisationnel RH robuste est plus qu’une simple formalité : c’est une nécessité stratégique. Mais qu’est-ce qu’un plan organisationnel RH et pourquoi est-il si crucial pour les entreprises de toutes tailles? Le plan,...
by Elizabeth Plante-Poulin | Aug 7, 2024 | Uncategorized
Les outils psychométriques ont révolutionné la manière dont les entreprises comprennent et gèrent leur capital humain. Parmi ces outils, le test Atman occupe une place de choix, grâce à la précision de son évaluation des traits de personnalité et des compétences. Mais...
by solinfo | Apr 3, 2024 | Uncategorized
Dans le monde dynamique et en constante évolution des ressources humaines, certaines histoires se distinguent et inspirent. Celle de Valérie Simard, la stratège RH et fondatrice de Consultation VS, est une de ces histoires qui méritent d’être racontées. À...
